Oddzielne zamieszkiwanie małżonków a wyłączenie prawa wdowy do renty rodzinnej SENTENCJA W sprawie z wniosku M. P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w W. o rentę rodzinną, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 5 grudnia 2006 r., skargi kasacyjnej wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego […] z dnia 4 sierpnia 2005 r.,…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 5-12-2006 r. – II PK 94/06
Koszty używania własnego samochodu do celów służbowych SENTENCJA W sprawie z powództwa G. G. przeciwko Przedsiębiorstwu Handlowemu A. spółka jawna w P. J. K. i S. Ś., o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 5 grudnia 2006 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 18-12-2006 r. – II PK 150/06
Pozbawienie wykonalności wyroku przywracającego pracownika do pracy – wykonanie zobowiązania TEZA Dopuszczenie pracownika do pracy na podstawie prawomocnego wyroku przywracającego do pracy na poprzednich warunkach oznacza wykonanie tego wyroku (art. 840 § 1 pkt 2 k.p.c.), choćby tego samego dnia pracodawca powierzył pracownikowi wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. i wypowiedział umowę o pracę. SENTENCJA Sąd…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 11-12-2006 r. – I PK 165/06
Środki dowodowe dla stwierdzenia nietrzeźwości pracownika SENTENCJA w sprawie z powództwa E. P. przeciwko PKP Cargo Spółce Akcyjnej Zakładowi Taboru w C. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 11 grudnia 2006 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 23-11-2006 r. – II PK 57/06
Odpowiedzialność za zobowiązania ze stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę TEZA W razie przejścia całości zakładu pracy na nowego pracodawcę i likwidacji pracodawcy dotychczasowego, za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę, odpowiedzialny jest tylko nowy pracodawca (art. 231 § 1 i 2 k.p.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 23-11-2006 r. – I PK 202/06
Naruszenie postanowień umowy o pracę jako zarzut kasacyjny TEZA Postanowienia umowy o pracę nie są prawem materialnym, którego naruszenie stanowi podstawę skargi kasacyjnej (art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 23 listopada 2006 r. sprawy z powództwa Katarzyny S. przeciwko „P.” SA z siedzibą w Ł. o zapłatę, na skutek…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-11-2006 r. – II PK 52/06
Wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników a urlop macierzyński TEZA Okresu urlopu macierzyńskiego nie zalicza się do okresu urlopu trwającego co najmniej trzy miesiące (nie sumuje się z okresem innego urlopu), w czasie którego dopuszczalne jest wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w sytuacjach, o których mowa w art. 41 k.p. (art. 5 ust. 1 pkt 5 w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-11-2006 r. – I PK 128/06
Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie TEZA 1. Wniosek o udzielenie urlopu „na żądanie” (art. 1672 k.p.) powinien być zgłoszony najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy. 2. Regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy praktyka zakładowa (zwyczaj) mogą przewidywać późniejsze zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu „na żądanie”. SENTENCJA…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-11-2006 r. – I PK 117/06
Zadaniowy czas pracy – obowiązek wyznaczenia konkretnych zadań TEZA Elementem zadaniowego czasu pracy jest wyznaczenie pracownikowi konkretnego zadania (zadań) do wykonania. Na ogół nie mają takiego charakteru obowiązki wynikające z zakresu czynności pracownika. Zasadniczo nie jest dopuszczalne w ramach zadaniowego czasu pracy wskazanie osiągnięcia określonego rezultatu ekonomicznego jako podstawy wymiaru czasu pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-11-2006 r. – I BP 12/06
Skuteczność zrzeczenia się przez pracownika nagrody jubileuszowej TEZA Porozumienie stron stosunku pracy o zrzeczeniu się przez pracownika nagrody jubileuszowej jest nieważne na podstawie art. 58 k.c. Żądanie zapłaty tej nagrody podlega ocenie w świetle art. 8 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 15 listopada 2006 r. sprawy z powództwa Władysława W. przeciwko „C.” Spółce z…
czytaj dalej ➤➤➤