Zadaniowy czas pracy a ciężar dowodowy; zarzut nieprzeprowadzenia dowodu TEZA 1. W razie stosowania systemu zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.) pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 k.p. 2. Strona, która z przyczyn zawinionych uniemożliwiła przeprowadzenie dowodu w postępowaniu pierwszoinstancyjnym, nie może skutecznie w postępowaniu apelacyjnym…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 7-02-2006 r. – I UK 301/05
Renta wyrównawcza – zasady ustalania TEZA Niezdolność do pracy z przyczyn samoistnych nie wyklucza ustalenia prawa do renty wyrównawczej, gdy wynika również z czynu niedozwolonego (art. 444 § 2 k.c.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 lutego 2006 r. sprawy z powództwa Kazimierza S. przeciwko K. Holdingowi Węglowemu SA Kopalni Węgla Kamiennego W. w K. o…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 3-02-2006 r. – II PK 161/05
Zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia TEZA Z art. 84 k.p. wynika zakaz nie tylko całkowitego, lecz także częściowego zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia. Zakaz ten ma charakter bezwzględny i obejmuje zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia za pracę w drodze wszelkich oświadczeń woli pracownika, w tym również w drodze ugody sądowej. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-02-2006 r. – II PK 189/05
Brak obowiązku składania oświadczenia majątkowego przez kierownika publicznego zoz TEZA Kierownik samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej utworzonego przez gminę nie ma obowiązku złożenia oświadczenia majątkowego na podstawie art. 24h ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-02-2006 r. – II PK 186/05
Szczególny tryb zmiany wysokości wynagrodzenia TEZA Zmiana wysokości wynagrodzenia ustalonego w umowie o pracę wymaga złożenia zgodnego oświadczenia woli stron stosunku pracy (art. 11 k.p.), do którego może dojść w trybie ofertowym lub negocjacyjnym (art. 70 § 1 lub art. 72 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 15-02-2006 r. – II PZP 13/05
Zwolnienia grupowe w trakcie urlopu wychowawczego SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Iwony Kaszczyszyn, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 lutego 2006 r sprawy z powództwa Danuty B. przeciwko Zakładowi Gospodarki Mieszkaniowej Zasobu Własności Rolnej Skarbu Państwa w P. o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego w Poznaniu z dnia 2…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 15-02-2006 r. – II PZP 11/05
Dodatek za pracę w niedzielę i święta SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Iwony Kaszczyszyn, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 lutego 2006 r. sprawy z powództwa Zenona S. przeciwko ZUW „U”. Spółce z o. o., Oddziałowi ZUW w L. o zapłatę, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 14-02-2006 r. – III PK 109/05
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w związku z rozwiązaniem układu zbiorowego TEZA Przepis art. 24113 § 2 zdanie drugie k.p. ma zastosowanie do wypowiedzenia indywidualnych warunków umowy o pracę ze względu na upływ okresu wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy, jeżeli nie został on zastąpiony nowym układem zbiorowym. Do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy wynikających z rozwiązanego układu zbiorowego pracy nie…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 7-12-2006 r. – I PZP 4/06
Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 grudnia 2006 r. sprawy z powództwa Danuty D. przeciwko Gimnazjum […] w K. o zapłatę, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia 24 sierpnia 2006 r. […] „Czy w przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 7-12-2006 r. – I PK 123/06
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika TEZA 1. W stosunku do pracownika pełniącego funkcję organu zarządzającego (art. 31 k.p.) czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę może dokonywać organ założycielski, właścicielski lub nadzorujący taką jednostkę organizacyjną. 2. Dozwolona i konstruktywna krytyka przez dyrektora zakładu pracy działań podejmowanych przez właściciela danej jednostki organizacyjnej nie tylko nie narusza, ale świadczy o dbałości…
czytaj dalej ➤➤➤