Przyczyny wypadku do pracy – dopuszczenie do pracy na podstawie wadliwego orzeczenia lekarskiego TEZA Dopuszczenie przez pracodawcę pracownika do pracy na podstawie wadliwego orzeczenia lekarskiego może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy tylko wówczas, gdy zdarzenie wypadkowe nastąpiło przy wykonywaniu pracy przeciwwskazanej ze względu na stan zdrowia pracownika. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 3 lipca…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 18-06-2007 r. – II PK 338/06
Przyczyny wypowiedzenia – podjęcie przez pracownika działalności konkurencyjnej TEZA Naruszenie przez pracownika umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art. 1011 § 1 k.p.) przez podjęcie działalności konkurencyjnej stanowi wystarczającą przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.). Jeżeli takiej umowy nie zawarto, to w aspekcie naruszenia pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy (art.…
czytaj dalej ➤➤➤Postanowienie Sądu Najwyższego z 9-05-2007 r. – I PZP 2/07
Dopuszczalność drogi sądowej w sprawie roszczeń funkcjonariusza Policji z tytułu mobbingu TEZA Dopuszczalna jest droga sądowa w sprawie, w której funkcjonariusz policji dochodzi odszkodowania i innych roszczeń z tytułu długotrwałego izolowania go, poniżania oraz pomijania w awansach i szkoleniach przez przełożonych (art. 1 i 2 § 1 k.p.c.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 maja 2007…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 9-05-2007 r. – I PK 260/06
Osoba zarządzająca zakładem pracy w imieniu pracodawcy – główny księgowy SENTENCJA W sprawie z powództwa N. T. przeciwko Towarzystwu Finansowemu „S.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 9 maja 2007 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 9-05-2007 r. – I PK 256/06
Dopuszczalność wypowiedzenia zmieniającego na niekorzyść pracownika po rozwiązaniu układu zbiorowego TEZA Po utracie od dnia 26 listopada 2002 r. mocy obowiązującej art. 2417 § 4 k.p. w związku z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 18 listopada 2002 r., K 31/01 (Dz.U. Nr 196, poz. 1660), pracodawca nie jest związany postanowieniami rozwiązanego układu zbiorowego pracy oraz wypowiedzianego regulaminu wynagradzania i może…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 8-05-2007 r. – II PK 275/06
Wyliczanie przez sąd pracy wysokości zaległego wynagrodzenia TEZA Stosując art. 322 k.p.c. do rozliczeniu wynagrodzenia za czas pracy nie można pomijać przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych, dodatku nocnym, dodatku za pracę w dzień wolny i wzrostach podstaw wymiaru wynagrodzenia urlopowego oraz za czas niezdolności do pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 8 maja 2007…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 29-05-2007 r. – II PK 317/06
Obowiązek pracodawcy zaznajomienia pracownika z zakresem obowiązków i sposobem wykonywania pracy TEZA Zobowiązanie pracownika w regulaminie pracy do zapoznawania się z innymi regulaminami, instrukcjami i przepisami obowiązującymi na jego stanowisku pracy, nie wyłącza obowiązku pracodawcy zaznajamiania pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków i sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach (art. 94 pkt 1 k.p.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 6-04-2007 r. – II UK 185/06
Uznanie okresu zatrudnienia za okres składkowy – ciężar dowodu TEZA Dla uznania okresu zatrudnienia wykonywanego przed wejściem w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) za okres składkowy w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 2 i art. 6…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 6-04-2007 r. – II PK 263/06
Ochrona stosunku pracy pracownika niezdolnego do pracy wskutek choroby TEZA Ochrona stosunku pracy pracownika niezdolnego do pracy wskutek choroby obejmuje okres pierwszych trzech miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, choćby pracownik nie mógł wobec pracodawcy wykazać korzystania z tego świadczenia bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-04-2007 r. – III PK 1/07
Wyłączenie ochrony pracowników przed wypowiedzeniem a upadłość z możliwością układu TEZA Przepis art. 411 § 1 k.p. nie ma zastosowania do upadłości z możliwością zawarcia układu (art. 267 i następne ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze, Dz.U. Nr 60, poz. 535 ze zm.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4…
czytaj dalej ➤➤➤