Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z kobietą w ciąży SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 marca 2008 r. sprawy z powództwa Elżbiety W. przeciwko M. Spółce z o.o. z siedzibą w W. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie postanowieniem…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 7-02-2008 r. – II PK 162/07
Bezprawność zachowania pracownika jako przesłanka rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia SENTENCJA W sprawie z powództwa Mi. G. przeciwko B. S.A. Oddział E. w T. o odszkodowanie na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 lutego 2008 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 6-02-2008 r. – II UK 10/07
Dowody w sprawie o utratę zasiłku chorobowego SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 6 lutego 2008 r. sprawy z wniosku Krystyny H., Marcina H. oraz Pawła H., następców prawnych Gwidona H., przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w L. o zasiłek chorobowy, na skutek skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 6-02-2008 r. – II PK 156/07
Przyznanie z zakładowego funduszu socjalnego świadczeń pieniężnych nie realizujących celów socjalnych TEZA Przepis art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (jednolity tekst: Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) nie stanowi podstawy przyznania wszystkim pracownikom świadczeń pieniężnych, które nie zmierzają do realizacji celów socjalnych zgodnych z art. 1…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-02-2008 r. – II PK 148/07
Pojęcie „porozumienia” i skutki jego braku przy ustalaniu zadaniowego czasu pracy TEZA Wynikające z art. 140 k.p. wymaganie „porozumienia” z pracownikiem nie oznacza uzgodnienia, lecz konsultację. Brak takiego porozumienia nie powoduje nieskuteczności ustanowienia zadaniowego systemu czasu pracy, ale w razie sporu rodzi po stronie pracodawcy obowiązek wykazania, że powierzone pracownikowi zadania były możliwe do wykonania w granicach norm czasu pracy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 22-02-2008 r. – I PK 208/07
Cechy podróży służbowej TEZA Podróż służbowa charakteryzuje się tym, że jest odbywana: 1) poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, 2) na polecenie pracodawcy, 3) w celu wykonania określonego przez pracodawcę zadania. Wszystkie te cechy muszą wystąpić łącznie. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 22 lutego 2008 r. sprawy z…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 22-02-2008 r. – I PK 194/07
Ustalanie regulaminu wynagradzania w kilku dokumentach TEZA System motywacyjny przewidujący premie i nagrody wprowadzony uchwałą zarządu spółki będącej pracodawcą stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. także wówczas, gdy jest częścią regulaminu organizacyjnego. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 22 lutego 2008 r. sprawy z powództwa Jacka R. przeciwko I.S. SA w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-02-2008 r. – II PK 171/07
Naruszenie godności pracownika – powierzenie odwołanemu prezesowi zarządu spółki pracy niewymagającej wysokich kwalifikacji TEZA Powierzenie na podstawie art. 42 § 4 k.p. odwołanemu prezesowi zarządu spółki pracy niewymagającej wysokich kwalifikacji, wykonywanej na hali produkcyjnej pomiędzy pracownikami fizycznymi, może stanowić naruszenie przez pracodawcę obowiązku poszanowania godności pracownika (art. 111 k.p.), jeżeli nosiło znamiona intencjonalnego, świadomego i natężonego złą wolą działania zmierzającego…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 19-02-2008 r. – II UK 114/07
Przedawnienie roszczenia o zasiłek chorobowy TEZA Przedawnienie roszczenia o zasiłek chorobowy następuje ipso iure, co oznacza, że ubezpieczony po upływie okresów przedawnienia traci prawo do zasiłku i nie ma procesowych możliwości ubiegania się o jego wyrównanie (art. 54 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 9-12-2008 r. – I UK 138/08
Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem lub kontrakt menedżerski a podleganie ubezpieczeniom społecznym TEZA Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (spółką) lub kontrakt menedżerski wskazane w art. 13 pkt 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) jako źródła przychodu z działalności wykonywanej osobiście, nie stanowią…
czytaj dalej ➤➤➤