Składki ZUS kierowcy wykonującego przejazdy międzynarodowe (po zmianach od 2 lutego 2022 r.) INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 4 marca 2022r. przez Przedsiębiorę (…) w sprawie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla kierowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wykonujących zadania służbowe w ramach międzynarodowych przewozów drogowych. UZASADNIENIE Wnioskiem…
czytaj dalej ➤➤➤Search Results for:
Interpretacja ZUS z 8-3-2022 r. – DI/100000/43/189/2022
Prokurent a obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy (…) złożonego dnia 10 lutego 2022r. w przedmiocie obniżenia do wysokości „0″ zł składki na ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia wypłaconego osobie powołanej do pełnienia funkcji prokurenta. UZASADNIENIE Dnia 10 lutego 2022r. do Oddziału Zakładu…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 2-5-2022 r. – 0113-KDIPT2-3.4011.1099.2021.2.MS
Jaki pobrać podatek od wynagrodzenia zleceniobiorcy – obywatela Ukrainy, który złożył oświadczenie o przeniesieniu ośrodka interesów życiowych i który nie ma numeru PESEL INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest w części prawidłowe i w części nieprawidłowe. UZASADNIENIE Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej 22 listopada 2021 r.…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 15-4-2022 r. w sprawie wdrożenia przez Polskę dyrektywy work-life balance
W związku z koniecznością wdrożenia do polskiego porządku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, zwanej dalej: „dyrektywą 2019/1158”, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej został przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 4-4-2022 r. w sprawie ustalania norm i zakresu pracy
Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie określają, co do zasady, szczegółowych warunków wykonywania konkretnych prac, w tym np. warunków dotyczących maksymalnej powierzchni do posprzątania przez pracownika w ramach 8-godzinnej normy czasu pracy. Niemniej należy podkreślić, że § 6 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 24-3-2022 r. – 0112-KDIL2-1.4011.3.2022.2.KF
Jak rozliczyć wynagrodzenie obywatela Ukrainy zatrudnionego przez polską firmę i pracującego zdalnie na Ukrainie. Podatek a praca cudzoziemca poza Polską INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie pytań nr 1, nr 2, nr 4 i nr 7 jest prawidłowe. UZASADNIENIE Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej 4…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 24-3-2022 r. w sprawie wymiaru czasu pracy cudzoziemców
w odpowiedzi na interpelację poselską numer 31230, Pani Poseł Marzeny Okła-Drewnowicz w sprawie wymiaru czasu pracy cudzoziemców przedstawiam następujące wyjaśnienia. Według przepisów art. 88f ust. 1a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2021 poz. 1100, z…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 23-3-2022 r. w sprawie wiadomości służbowych wysyłanych poza godzinami pracy
odpowiadając na interpelację nr 31956 Pana Posła Artura Szałabawki w sprawie wiadomości służbowych wysyłanych poza godzinami pracy, przekazaną przy piśmie z dnia 9 marca 2022 r., znak: K9INT31956 , uprzejmie proszę o przyjęcie następujących informacji. Na wstępie należy zaznaczyć, że obecnie wykonywanie pracy zdalnej przez pracowników regulują przepisy art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 9-3-2022 r. – 0113-KDIPT2-3.4011.19.2022.1.KS
Dwie umowy o pracę w jednym zakładzie a zryczałtowane koszty uzyskania przychodu INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe. UZASADNIENIE Opis stanu faktycznego U swojego pracodawcy – X z siedzibą w W – jest Pani zatrudniona na dwie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jedna umowa…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 3-3-2022 r. w sprawie obliczenia tzw. trzynastki dla pracowników samorządowych
Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1872), zwanej dalej „ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym”, wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i…
czytaj dalej ➤➤➤