Odpowiedź MRiPS z 24-3-2023 r. w sprawie dyrektywy work-life balance (w tym wysokości zasiłku macierzyńskiego)

Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, mająca na celu m.in. wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, została uchwalona przez Sejm RP w dniu 9 marca br. Ustawa ta…

czytaj dalej ➤➤➤

Odpowiedź MRiPS z 22-3-2023 r. w sprawie wprowadzonych zmian w urlopie rodzicielskim

Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, mająca na celu m.in. wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, została uchwalona przez Sejm RP w dniu 9 marca br. Ustawa ta…

czytaj dalej ➤➤➤

Odpowiedź MRiPS z 14-3-2023 r. w sprawie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich

Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, mająca na celu m.in. wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, została w dniu 9 marca 2023 r. uchwalona przez Sejm RP. Ustawa…

czytaj dalej ➤➤➤

Odpowiedź MRiPS z 10-3-2023 r. w sprawie umów o dzieło dotyczących treści autorskich

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opracował informację dla płatników składek w zakresie umów o dzieło, która znajduje się na stronie internetowej ZUS[1]. W udostępnionej informacji wskazano kryteria wynikające z obowiązujących przepisów prawa, którymi należy kierować się przy ocenie zasadności zgłaszania do ubezpieczeń społecznych osób wykonujących umowy cywilnoprawne, jak również różnice pomiędzy umowami o dzieło a umowami zlecenia. Opracowanie prezentuje wybrane przykłady z…

czytaj dalej ➤➤➤

Odpowiedź MRiPS z 23-2-2023 r. w sprawie zmian w Kodeksie pracy w kontekście pracy zdalnej

W dniu 1 grudnia 2022 r. Parlament RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 240), która ma na celu w szczególności wprowadzenie do Kodeksu pracy rozwiązań prawnych umożliwiających wykonywanie pracy zdalnej. Rozwiązania w zakresie pracy zdalnej zastąpią przepisy dotyczące telepracy. Przepisy ustawy dotyczące pracy zdalnej wejdą w życie…

czytaj dalej ➤➤➤

Korekta PIT-11 a nienależnie pobrany podatek i błędnie wykazany przychód – interpretacja KIS z 17-2-2023 r. – 0115-KDIT2.4011.808.2022.2.MM

Czy i jak skorygować PIT-11 w razie nienależnie pobranego podatku i błędnie wykazanego przychodu? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe – w części odnoszącej się do zasadności złożenia korekty informacji PIT-11 oraz nieprawidłowe w części dotyczącej sposobu rozliczenia pobranych zaliczek. UZASADNIENIE Zakres wniosku…

czytaj dalej ➤➤➤

Odprawa dla osoby powołanej do terytorialnej służby wojskowej – interpretacja ZUS z 1-2-2023 r. – DI/100000/43/14/2023

Składki ZUS a odprawa należna pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej wypłacana pod rządami ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy (…) złożonym dnia 4 stycznia 2023 r. w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odprawy wypłaconej pracownikowi…

czytaj dalej ➤➤➤

Odpowiedź MRiPS z 16-2-2023 r. w sprawie czasu pracy w podróży służbowej pracownika

W obecnym stanie prawnym problematyka zasad wliczania do czasu pracy podróży służbowych nie jest uregulowana wprost w konkretnym przepisie Kodeksu pracy. Z przepisów Kodeksu pracy wynika jedynie, że czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 Kodeksu pracy). Natomiast za podróż służbową…

czytaj dalej ➤➤➤

Odpowiedź MRiPS z 7-2-2023 r. w sprawie prawa do dodatkowego 9-tygodniowego płatnego urlopu

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2932) ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień m.in. dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (tzw. dyrektywy rodzicielskiej). W dniu 26…

czytaj dalej ➤➤➤

Zwrot nadpłaty wynagrodzenia (premii) a korekta podatku – interpretacja KIS z 9-1-2023 r. – 0113-KDIPT2-3.4011.846.2022.1.KKA

Czy nadpłata wynagrodzenia (premii) wymusza korektę zaliczki na podatek? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe. UZASADNIENIE Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej 9 listopada 2022 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków…

czytaj dalej ➤➤➤
1 2 3 4 5 6 443